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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
1. 學員缺乏系統(tǒng)的六西格瑪綠帶考試知識復習,對考試重點、題型和命題規(guī)律不熟悉,應(yīng)試能力不足。
2. 學員難以將六西格瑪理論知識應(yīng)用于實際工作中的改善項目,缺乏對 DMAIC 流程及相關(guān)工具的實踐運用經(jīng)驗,解決實際問題的能力有待提升。
3. 通過本課程學習,學員能夠系統(tǒng)掌握六西格瑪綠帶考試所需的理論知識,包括統(tǒng)計學基礎(chǔ)、質(zhì)量管理工具、項目管理方法等,熟悉考試題型、命題規(guī)律和答題技巧,順利通過六西格瑪綠帶考試。
4. 通過本課程學習,學員能熟練運用 DMAIC 流程及相關(guān)工具(如 SIPOC 圖、MSA、DOE、控制圖等)進行改善項目的策劃、實施、監(jiān)控和總結(jié),提升在實際工作中解決復雜問題的能力。
5. 通過本課程學習,學員能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用于企業(yè)實際業(yè)務(wù)流程改進,降低成本、提高質(zhì)量和效率,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益,同時提升個人職業(yè)競爭力,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。
維度 | 具體收益 |
知識層面 | 建立完整的六西格瑪綠帶知識體系,掌握統(tǒng)計學、質(zhì)量管理、項目管理等核心理論,明確考試重點和知識脈絡(luò) |
技能層面 | 具備獨立開展六西格瑪改善項目的能力,熟練運用 DMAIC 流程及 20 + 工具方法解決實際問題,提升數(shù)據(jù)收集、分析和決策能力 |
職業(yè)發(fā)展 | 獲得六西格瑪綠帶認證,增強職場競爭力,為晉升、轉(zhuǎn)崗或參與企業(yè)重大項目創(chuàng)造條件,成為企業(yè)質(zhì)量改進的核心人才 |
企業(yè)價值 | 推動企業(yè)流程優(yōu)化和質(zhì)量提升,降低成本、提高效率和客戶滿意度,培養(yǎng)內(nèi)部六西格瑪人才隊伍,促進持續(xù)改進文化建設(shè) |
導入
1. 六西格瑪管理價值探討:思考六西格瑪對企業(yè)質(zhì)量和效率提升的重要性,討論綠帶認證對個人職業(yè)發(fā)展的意義
2. 學員現(xiàn)狀分析:通過問卷或互動了解學員對六西格瑪知識的掌握程度、備考難點及實際工作中的改善需求
3. 課程目標與框架介紹:明確三天課程的整體安排、重點內(nèi)容和學習目標,建立學習預(yù)期
第一講:考試筑基 —— 六西格瑪核心知識體系與真題解析
一、六西格瑪管理體系全景
1. 起源與發(fā)展:從摩托羅拉到通用電氣,六西格瑪?shù)陌l(fā)展歷程和核心理念(數(shù)據(jù)驅(qū)動、持續(xù)改進、顧客導向)
2. 組織架構(gòu):黑帶、綠帶、黃帶的角色分工,綠帶在企業(yè)中的定位和職責
3. 核心方法論:DMAIC 流程詳解,與 PDCA 循環(huán)的區(qū)別與聯(lián)系
二、歷年真題深度剖析
1. 真題分類與分值分布:按定義、測量、分析、改進、控制階段統(tǒng)計近 5 年真題數(shù)量和分值占比,揭示考試重點(如測量階段占比 30%、分析階段占比 25%)
2. 典型真題解析(定義階段)
案例:某企業(yè)項目選擇真題,講解如何通過 SIPOC 圖界定項目范圍,將 VOC 轉(zhuǎn)化為 CTQ
工具應(yīng)用:SIPOC 圖繪制步驟、VOC 收集方法(問卷 / 訪談 / 焦點小組)及 CTQ 篩選原則
3. 典型真題解析(測量階段)
案例:測量系統(tǒng)分析真題,解析 MSA 中 GR&R 計算方法,判斷測量系統(tǒng)是否合格
工具應(yīng)用:數(shù)據(jù)類型(計量型 / 計數(shù)型)區(qū)分,抽樣方法(簡單隨機 / 分層抽樣)選擇,直方圖、柏拉圖的繪制與解讀
三、互動環(huán)節(jié)
1. 小組討論:分享備考過程中遇到的難點,討論如何將真題解析中的方法應(yīng)用于知識復習
2. 現(xiàn)場答疑:針對學員關(guān)于真題解析和知識理解的疑問進行解答
第二講:實戰(zhàn)進階 ——DMAIC 流程深度應(yīng)用與模擬強化
一、分析階段核心工具解析
1. 假設(shè)檢驗實戰(zhàn):t 檢驗(單樣本 / 雙樣本)、F 檢驗、卡方檢驗的適用場景、計算步驟和結(jié)果判斷
案例:某產(chǎn)品良率影響因素分析,通過卡方檢驗判斷不同工藝路線的顯著性差異
2. 回歸分析應(yīng)用:簡單線性回歸與多元回歸模型建立,回歸方程解讀及顯著性檢驗
二、改進與控制階段關(guān)鍵方法
1. 實驗設(shè)計(DOE):全因子實驗、部分因子實驗、響應(yīng)面優(yōu)化的原理和應(yīng)用場景
案例:某生產(chǎn)過程參數(shù)優(yōu)化,通過 DOE 確定最佳溫度、壓力組合,提升產(chǎn)品性能
2. 控制圖應(yīng)用:Xbar-R 圖、X-MR 圖、P 圖的選擇標準、繪制步驟和異常點判斷
工具應(yīng)用:控制計劃制定,如何通過控制圖監(jiān)控過程穩(wěn)定性并制定反應(yīng)計劃
三、模擬題實戰(zhàn)訓練
1. 模擬題解讀:發(fā)放模擬試卷,講解命題思路(如新增數(shù)字化工具應(yīng)用考點)、難度分布及答題注意事項
2. 自我測試與解析:學員獨立完成模擬題,對照答案自我評估,小組討論爭議題目,教師針對高頻錯題進行詳細解析
第三講:項目實戰(zhàn) —— 改善課題全流程解析與考前沖刺
一、完整案例深度剖析
1. 項目背景:某制造企業(yè)生產(chǎn)效率提升項目,講解如何通過 VOC 確定 CTQ(生產(chǎn)周期縮短 20%)
2. DMAIC 實施過程
定義:項目章程制定、SIPOC 圖繪制,明確項目范圍和目標
測量:數(shù)據(jù)收集計劃制定,MSA 驗證測量系統(tǒng)有效性,過程能力分析(CPK=0.85 顯示能力不足)
分析:通過 FMEA 識別關(guān)鍵影響因素,假設(shè)檢驗確定設(shè)備老化為主要原因
改進:設(shè)計 DOE 實驗優(yōu)化設(shè)備維護周期,實施防錯裝置降低人為失誤
控制:建立 Xbar-R 控制圖監(jiān)控過程,制定標準化作業(yè)指導書固化成果
3. 成果總結(jié):財務(wù)收益計算(年成本節(jié)約 300 萬元)、項目文檔歸檔與經(jīng)驗分享
二、考前沖刺策略
1. 知識點查漏補缺:根據(jù)模擬題和案例分析,梳理高頻考點(如 MSA、DOE、控制圖)和易錯點(假設(shè)檢驗條件判斷)
2. 答題技巧強化:選擇題快速審題法(關(guān)鍵詞標注)、簡答題分點作答模板(定義 + 工具 + 應(yīng)用步驟)、案例分析題邏輯框架(問題 - 工具 - 數(shù)據(jù) - 結(jié)論)
3. 時間管理訓練:模擬考試時間分配(單選題 1 分鐘 / 題,案例分析題 20 分鐘 / 題),避免因時間不足影響答題質(zhì)量
三、課程總結(jié)
1. 知識回顧:通過思維導圖總結(jié)三天課程的核心知識點和工具方法,強化記憶
2. 行動規(guī)劃:指導學員制定考前復習計劃(如每天 30 分鐘重點知識點背誦、每周 1 套模擬題訓練),明確改善項目實踐步驟(選擇企業(yè)內(nèi)實際問題,1 個月內(nèi)完成定義和測量階段)
3. 資源分享:推薦六西格瑪經(jīng)典教材(《六西格瑪管理》)、在線題庫(ASQ 官網(wǎng)模擬題)、優(yōu)質(zhì)案例庫(標桿企業(yè)改善項目合集),鼓勵學員持續(xù)學習和實踐
第四講:部分授課案例
1. 某電子制造企業(yè)良率提升項目:通過 DMAIC 流程識別關(guān)鍵工藝參數(shù),實施 DOE 優(yōu)化后良率從 85% 提升至 95%
2. 某服務(wù)行業(yè)客戶滿意度改進項目:運用 SIPOC 圖和 VOC 分析,優(yōu)化服務(wù)流程,客戶投訴率下降 60%
第五講:學習成果輸出
1. 六西格瑪綠帶考試備考手冊:包含高頻考點匯總、答題技巧、模擬題及解析
2. 改善項目計劃書:學員結(jié)合企業(yè)實際問題,完成一份 DMAIC 項目章程(定義階段成果)
3. 工具應(yīng)用模板:MSA 報告模板、DOE 實驗設(shè)計表、控制計劃模板等,方便學員在實際工作中應(yīng)用

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